Lehenik eta behin, Forum Azkoitia ekimenaren berri eman nahi dizuet. Forum Azkoitiak pentsamenduaren gune izan nahi du, hausnarketaren gune. Azkoitia lehendik ere ilustrazioaren sehaska da eta baditu antzerako ekimenak. Hemen du egoitza Euskal Herriko Adiskideen Elkarteak eta baita XVIII. mendeko Xavier Maria de Munibe institutuak ere. Baina Forum Azkoitiak egungo eta etorkizuneko gaiei heldu nahi die. Eta hasiera emateko, egokia iritzi genion kontziliazioaren gaia jorratzen hastea. Horregatik, azaroaren 11n eta 12an, atzo eta gaur, alegia, Lana eta Familiaren arteko Kontziliazioaren inguruko Jardunaldiak egin ditugu Azkoitian.Bertan parte hartu dute Javier Elzo soziologoak, Iñigo Lamarca arartekoak, Natalia Díez Caballero, Hirukide elkarteko buruak, Jose Miguel Ayerzak, Adegiko idazkari nagusiak, eta Espainiako Ordutegien Arrazionalizazioaren Batzorde Nazionaleko buru den Ignacio Buquerasek. Halaber, mahainguru bat ere egin dugu, iritzi ezberdinak jasotzeko. Mahaikide izan dira Loiola Berrikuntza Fundazioko Begoña Beobide, Ulma kooperatibako lehendakari den Xabier Mugraza, Kutxako Gizartekintzako zuzendari Carlos Ruiz, Equilia enpresako aholkulari Judith Castillo eta Engranajes Juarista enpresako Ana Belen Juarista, hain zuzen. Guztiei hemendik eskerrik beroenak eman nahi dizkiet euren ekarpenengatik, bi egun hauek askorako eman baitigute. Ondoren, Markel Olano diputatu nagusiak ireki zituen jardunaldi hauetan nik neuk irakurritako sarrerako testua erakusten dizuet, euskara eta gaztelera tartekatuz.
Con estas jornadas arranca también la trayectoria de Forum Azkoitia, foro de pensamiento permanente que aspira a ser un espacio de debate de la más amplia temática actual y de futuro. Somos muy dados a crear edificios pero vivimos tan deprisa que la reflexión a veces brilla por su ausencia. La sociedad de consumo engulle todo lo que sea de usar y tirar, pero la urgencia por todo lo consumible y por el placer inmediato ha sustituido la serenidad que exige la reflexión. Se nos ha olvidado hasta disfrutar de una buena sobremesa. Por todo ello, hemos creado un foro que nos ayude a recuperar el espíritu ilustrado, que nos movilice el pensamiento sin esperar a que sean los medios de comunicación los que nos pongan en bandeja una opinión ya trillada. Y hemos optado por el tema de la conciliación.
Gai honetan ez naizela aditua esan behar nizuen. Baina ez da horrela. Hiru seme-alaben aita izaki, diplomatxo bat behintzat honezkero irabazia dut. Teorian. Praktikan, saiatzen naiz gauzak ondo egiten eta txikiak bainatzeko ordurako etxean izaten. Ez da erraza.
Askotan ikusi izan ditut bikoteak, koadrilan, lanean, e.a. honako egoeraren aurrean: emakumeak beste haur bat izan nahi, eta bere senarra edo bikotekidea, gizonezkoa, ezezkotan. Uste dut zerbait esan nahi duela. Garai bateko gizonezkoek ez zuten erreparorik horretan. Ez zuten pixoihalik aldatzen. Ez zuten gauetan lorik galtzen, ez zuten biberoirik prestatzen. Egoerari buelta eman zaionean neurri batean, gizonezkoak dira sarritan familia handitzerik nahi ez dutenak.
¡Pero ay de nosotros cuando la mujer decidió dejar de bordar y se quitó el delantal para calzarse tacones y acudir al trabajo! La mujer salió de casa hace tiempo y el hombre todavía no acaba de entrar.
Hoy por hoy, la racionalización de horarios, tema del que hablará mañana el señor Buqueras, es como un castillo de naipes.
Creo que, hasta ahora, las grandes sacrificadas han sido ellas. Han retrasado la maternidad diez años, lo que algunos lo califican como la gran revolución de estos años. Pero diez años más tarde, se encuentran con los mismos problemas.
Emakumea da nagusiki eszedentziak edo lanaldi murriztuak eskatzen dituena. Edo profil baxuagoko lanpostuak aukeratzen dituena, ordutegi hobeago baten truke.
El hombre se permite escoger un empleo según la remuneración. La mujer prioriza ante todo el horario. Otra cuestión es si la mujer está dispuesta a dar otro salto porque puede que prefieran seguir aportando una ayudita económica a la economía familiar y punto. O educar ellas mismas a sus hijos. Y puede ocurrir que sí quieran ascender profesionalmente, que sí quieran sacar provecho de sus años de estudio y de su capacidad. ¿A qué precio? Ésa es la pregunta.
La igualdad teórica no se cuestiona, pero hay un largo trecho a la igualdad real. Y sin igualdad, no hay conciliación.
Lehen esan dut emakumea dela gehien sakrifikatu dena. Baina egoera honek guztiongan du eragina. Ez bakarrik seme-alabetan, baita, nola ez, aiton amonetan ere. Hartu beharreko neurriak bi norabidetan garatu behar dira.
La mala conciliación, en nuestro caso, de la vida familiar y laboral incide en todos los ámbitos y en todos los colectivos. Por que no sólo hablamos de nuestros hijos pequeños, también de nuestros familiares mayores. En la mayoría de los casos, los abuelos que se encuentran bien de salud, dedican mucho tiempo al cuidado de sus nietos. Pero otra gran mayoría son dependientes que necesitan cuidado las 24 horas del día. Y como cada vez vivimos más, el número de personas mayores dependientes irá incrementando.
Aurrerantzean ere, Haurtzaindegiak eta Eguneko Zentroak beharko ditugu, hezitzaileak eta zaintzaileak. Ez dut uste lanari uko egin beharra izatea ona denik, baina, noski, Euskadin dugun lehengai nagusia giza kapitala da. Pertsonak zaindu behar dira. Horrek enpresen lehiakortasunean ere eragin zuzena duelako.
Gaur egungo bizimoduak ez digu uzten etxekoak merezi bezala zaintzen. Zer egin daitekeen? Ba, iparraldera begiratzen badugu, baditugu adibideak. Esaterako, ordutegi malguagoak, laneko bazkariak egin beharrean, gosariak antolatzeak, etxetik lana egiteko aukerak, e.a.ek gauzak erraztu ditzakete. Baina horretarako, gizarte eragile guztiak adostasun batera iritsi beharko genuke. Denden edo ikastetxeen ordutegietan ere eragina duelako guzti honek.
Desde las instituciones, no estaría demás, ofrecer incentivos fiscales a las empresas que adoptan medidas conciliadoras. Nosotros, a nivel municipal, y como respuesta a una de las reivindicaciones de Hirukide, estamos analizando si nos sería posible hacer alguna bonificación a las familias numerosas en el impuesto sobre vehículos. Es un paso.
Desde las Juntas Generales, creamos también una ponencia, en el marco de Gipuzkoa Aurrera para estudiar una batería de medidas que nos faciliten el día a día.
Erakundeok laguntzeko gaude. Baina gai honen inguruan enpresen, sindikatuen, merkatarien, hezkuntza zentroen, e.a.en arteko akordioa lortzea ezinbestekoa da. Eragile ekonomiko eta sozialen oniritzia eskatzen du.
